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煤業公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會
時間:2019-11-04 17:19:30  來源:煤業機關  供稿:祁靜

        為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,11月1日,煤業公司黨委召開"不忘初心、牢記使命"主題教育調研成果交流會,集團公司黨委副書記、總經理,煤業公司黨委書記李斌主持會議并講話,煤業公司領導班子成員參加會議。

1、集團公司黨委副書記、總經理,煤業公司黨委書記李斌主持會議并講話.JPG

集團公司黨委副書記、總經理,煤業公司黨委書記李斌主持會議并講話

        會上,煤業公司領導班子成員結合企業發展實際和美好愿景,依次圍繞有關綠色智慧化礦山建設、礦井余熱的綜合利用和分析、延安煤炭工業轉型發展、職工在安全生產中如何發揮能動作用以及如何落實企業安全生產主體責任等方面內容作了詳細交流,并分析問題癥結,提出了對策思考。隨后,各部門負責人針對調研情況展開討論,結合各自工作實際分別提出了意見建議。

2、會議現場.JPG

會議現場

        最后,集團公司黨委副書記、總經理,煤業公司黨委書記李斌對本次調研交流活動進行了總結點評,充分肯定了班子成員的調研成果:一是定位好、質量高,效果好;二是貼近主題、貼近工作、貼近實際。針對下一步工作,李斌要求:一要結合“十四五”規劃的制定,煤業公司要大興調查研究之風,認真梳理此次調研中發現的問題、提出的思路、解決的辦法等,把調研成果切實轉化為推動企業“十四五”發展的具體行動,引領企業更好更快發展;二要結合當前工作實際,凝心聚力謀發展,全力推動煤炭全產業鏈的發展。要結合當前正在開展的主題教育,在資源抓收儲、轉型抓化工、下游抓物流、主業抓礦建等方面下足功夫,通過高標準定位,高水準謀劃,高層次推進,切實抓好當前各項工作落實;三要結合職工隊伍實際,建立技術人才引進培養成長機制,為公司長遠可持續高質量發展提供可靠人才保障。要深入思考,以培養實效為目的,積極尋求加強人才隊伍建設的方法和路徑,規劃和實施好應對策略,實現人才增長與企業發展的同步進行,使每位職工都要爭做新時代的奮斗者。

 

 
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